Il dipartimento Risorse Umane (HR) della nostra azienda agisce come partner strategico con le Committenti, ponendo il capitale umano al centro di un settore industriale ad alto rischio e ad alta intensità di manodopera. Operiamo con l'obiettivo di garantire che ogni attività di coibentazione, bonifica e montaggio ponteggi sia svolta da personale competente, motivato e tutelato.
I pilastri del nostro dipartimento HR sono:
Sicurezza come Cultura (Safety First): non solo conformità normativa, ma promozione attiva di un ambiente di lavoro sicuro, collaborando strettamente con il servizio RSPP per la formazione continua (rischi specifici, lavori in quota, dpi).
Rispetto dei Diritti e Sostenibilità Sociale: garantiamo il rispetto rigoroso dei diritti dei lavoratori, contrattazione collettiva, regolarità retributiva e orari equi. Promuoviamo la diversità, l'inclusione e il rispetto dei diritti umani lungo tutta la filiera.
Sviluppo del Talento Tecnico: gestione di piani di formazione per specializzazioni tecniche (coibentatori, ponteggisti, verniciatori/sabbiatori, addetti alla bonifica amianto, ecc.) e sviluppo di percorsi di carriera.
Gestione Operativa in Cantiere: amministrazione del personale (presenze, ferie, trasferte) con particolare attenzione alla logistica del personale impegnato in manutenzioni industriali (fermate impianti, lavori in cantiere).